Ведение кадрового делопроизводства; ведение учета и контроля рабочего времени; оформление и хранение трудовых книжек; ведение деловой переписки в рамках своей компетенции; оформление табелей учета рабочего времени и графиков отпусков; подготовка и сдача отчетности в ФНС, СФР, Росстат; составление должностных инструкций.